Multitel Pagliero cerca e coltiva talenti

Il legame di Multitel Pagliero con il suo territorio è pressoché simbiotico. La direzione e gli otto stabilimenti dell'azienda sono distribuiti in pochi chilometri e la maggioranza del personale risiede in zona. Inevitabile, quindi, il peso che il costruttore piemontese ha sull’economia locale e la responsabilità sociale che ne deriva. 

La forte crescita dell’ultimo triennio ha portato l’organico da 337 persone (2021) a 551 (2023), ha abbassato l’età media a 35 anni grazie all’ingresso di neo diplomati e neo laureati, ha incrementato la presenza femminile in tutti gli ambiti (11% del totale), nonché quella di personale comunitario ed extracomunitario. A oggi Multitel Pagliero è una realtà giovane, integrata e multiculturale, che accoglie e fa crescere professionalità espresse dal suo territorio di elezione. Fondamentale la collaborazione con i locali Centri per l’impiego e, soprattutto, le scuole, spesso ospiti in azienda. 

Tra queste, alcuni giorni fa, l’Istituto Tecnico Superiore G. Rivoira i cui studenti del V° anno, guidati da Fabio Pagliero, hanno visitato gli stabilimenti M2, M4, M5, M6 e M7. Produzione, automazione, robotica, sicurezza, assistenza, formazione, funzionamento delle piattaforme, marketing e comunicazione: la presentazione di tutti questi aspetti ha coinvolto manager e responsabili di reparto, conferendo spessore all’incontro. I maturandi hanno potuto confrontarsi con tecnici e operai specializzati entrati in Multitel Pagliero successivamente al diploma e qui cresciuti, sino ad occupare ruoli di responsabilità. Il prossimo incontro sarà a fine maggio con gli studenti dell’AFP di Verzuolo (Cuneo), la cui formazione è incentrata nella meccanica d’auto, la maccatronica, la saldatura e la progettazione 3D.